为深入贯彻国家电网有限公司“人才强企”战略部署，助力新员工快速完成角色转换、夯实岗位基础，郑州电力高等专科学校统筹组织实施国网河南省电力公司2025年新入职员工变电运维专业集中培训。培训分批次、分阶段开展，相关培训工作已顺利推进，有效完成阶段性培养目标。

在培训管理工作中，学校紧密围绕“新青年·新豫电”核心价值，牵头构建“铸魂·融合·强基·赋能”四轮驱动培养体系，精准对接企业岗位需求与新员工成长诉求，系统规划培训全流程。在课程体系搭建方面，学校统筹整合思想引领、专业能力、安全筑基、综合素养四大类核心培训内容，既纳入焦裕禄精神专题学习、红色家书解读、纪律教育等思想铸魂课程，强化新员工理想信念与使命担当；也涵盖变电专业管理体系解析、变电运维安全规程、现场人身风险防范、实操技能训练等专业课程，夯实新员工岗位技能基础；同时设置保密教育、合规宣讲、安全体感体验、急救技能实训等安全类课程，筑牢安全生产红线意识；配套开展职场礼仪、沟通技巧、军事训练及各类班级活动，提升新员工综合适应能力与团队协作能力。

培训实施过程中，学校严格落实培训组织管理要求，统筹安排现场教学、案例剖析、实操训练、专题讲座等多元化教学形式，保障理论与实践深度融合，有效回应基层运维岗位实际需求。通过规范化的培训组织与精细化的过程管理，促进学员间交流融合，营造严谨务实的学习氛围，助力新员工初步建立岗位认知，明确职业发展方向，增强投身电力事业的责任感与使命感。

下一步，学校将持续深化与公司的各专业协同，紧密围绕企业发展战略与人才队伍建设需求，进一步优化培训项目设计，完善培训内容体系，提升培训服务品质，持续推进新员工培养工作提质增效，为企业锻造政治强、业务精、作风硬的变电运维专业队伍提供坚实的智力支撑与人才保障。