4月12日上午，学校在办公楼四楼会议室召开了学校2023年度培训工作推进会。会议由培训管理部主任葛辉主持，公司高级专家（一级）邓启民出席并讲话，学校各学院、相关教学部门负责人、培训项目负责人和培训管理部全体人员参加了会议。会议安排部署了学校2023年度培训重点工作，分解了年度培训发展规划目标任务及培训工作要求。

会上，邓总明确指出年度培训工作思路，提出具体培训目标，并对学校培训工作强调三点要求。一是高度重视培训工作，强化培训管理体系建设。要体现学校培训工作特色，明确企业办学为企业服务的宗旨，实行部院两级管理，培训管理部切实承担管理责任，做好协调、管理及监督考核工作；学院及各教学部门要强抓落实，选优配强项目负责人和培训班主任；培训服务人员要主动服务、热情周到、及时补位，为培训学员创造良好的学习培训环境。二是提升培训发展质量，增强做好培训工作的信心。学校是公司开展员工培训的主阵地，各部门要协同配合，勇于“树典型、创品牌”，各部门不等不靠，积极主动融入公司教育培训工作，做到培训工作分工不分家，到位不越位，补台不拆台。三是把牢“两个不出事”金标准，加强培训廉政建设。要牢固树立底线思维，坚决做到“两个不出事”，坚定不移抓好培训及实训安全；强化党风廉政建设，坚决落实“一岗双责”，重点抓好培训资源开发、实训基地建设等工作的招标、监管、验收、考评等关键节点，坚持依法依规治企，营造风清气正的氛围。

最后，邓总强调，今年是学校实现“双高”建设、“职教本科”两个目标的关键之年，要以高标准的要求，实现高质量的成果，开创培训服务工作新局面，为推进学校高质量发展做出更多贡献。